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为何招聘的信息发出去那么多,但是回复的却很少,真正来面试的人就更少了,HR真的很难做
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我财务岗位工作了9年时间了,并且在15年也考取了中级职称,目前离职了,想找一份财务主管的工作,投了简历,也面试了几家,为什么面试完了就没有然后了呢?
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招聘的信息不断刷新,可投递简历的非常少,来参加面试的人更少
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为什么,投简历这么多家公司,只是有意向,却不见面试通知?
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不断的完善自我,不管是内在和外在都很重要,当今社会要的是全面发展的人才,并且都很现实
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招聘的感觉招不到人,找工作的感觉没有面试机会。太难了。
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本人以为双方对比此都不够坦白,特别是招聘方对面试方喜欢在信息方面拐弯,对信息半信半疑,因为现在的人骗人技术越来越高,招聘方会在面试时编好话对招聘方知道的就说,不知道的就省略掉,这本身就是欺骗。很多会投石问路,虽然投简历,但对发来面试信息要根据现实去对...全文
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职场新人,怎么处理人际关系,怎样才能学到新东西
找不到好工作的原因在哪里啊在哪里
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找工作就像是找对象,必须看对眼,价值观与面对风险的能力大家都要有,相互尊重相互成就。彼此需要就行。
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