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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

管理者如何锻炼看人识人的眼力？

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1、人要识趣。很多时候，沉默或者不正面答应就代表着拒绝，不要逼着别人说出NO。撕破脸皮后，大家都尴尬。 2、那些说话做事没逻辑的人，往往头脑都不灵光，容易被人利用；一个做事条理清晰的人，会很有主见。所以骗子都会对前者下手。 3、嘴太甜的人，都不能...全文

创建于: 21-04-25

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