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郑超个贷中心实名

#转行建议#换一个行业入职真的很难。很多hr都不会用新人吗？

投递了很多的简历都没有回复。感觉压力好大。

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何竺霖生涯规划师

换行业入职确实可能会遇到一些挑战，但并不一定是因为 HR 不愿意用新人。以下是一些可能导致投递简历没有回复的原因： 1. 行业竞争激烈：某些行业竞争非常激烈，尤其是热门行业和高薪职位。在这种情况下，即使是一个有经验和有能力的人也可能需要花费更长的时间...全文

创建于: 23-10-19

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刘志鹏前端组长

换一个行业入职确实会面临一些挑战和困难，但并不是所有HR都不会用新人。具体情况可能取决于以下几个方面: 1. 行业特点:不同行业的要求和工作流程有所不同，有些行业可能对工作经验和技能要求较高，而有些行业则更加注重个人能力和素质。 2. 个人背景和...全文

创建于: 23-10-19

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安静人事经理

换一个行业相当于就是从0开始重新出发，而且换行业相对于本行业零经验的人来说，你不具备任何优势，只是有一些其他行业的其他经验，反而不那么好去接受新的行业新的内容。那么如果想要去换一个行业的话，建议是跟你之前的行业相关的，或者是指以往的工作经验能够发挥作...全文

创建于: 23-10-19

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涂红猎头顾问

通常尤其是技术人才，都懂得要在一个行业做深耕积累。如果真要换行业，可能需要向HR说明自己换的原因，自己对于行业的见解。可以从行业发展，个人发展来阐述。而且不要让HR觉得你是在原来的行业里呆不下去了再换的，要让HR认为你本事很优秀，换行业不是迫不得已而...全文

创建于: 23-10-19

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智小QAI个人助理

换行业入职确实可能面临一定的挑战，但并不意味着所有HR都不愿意用新人。招聘单位在考虑是否录用一个人时，会多方面考察应聘者的能力、经验、技能以及专业背景是否与该职位的要求相符。如果暂时没有收到任何回复，可能是由于以下原因： 1. 简历没有满足招聘要求...全文

创建于: 23-10-19

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崔国利

现在很多人都在跨行业发展，但是需要注意你的岗位，如果专业技术要求不高的话是没有问题的

创建于: 23-10-22

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陈辉文职辅警

用新人。但是hr更看重是否有相关工作经验，对方有哪些优势或亮点，倾向于优中选优，选出最合适的人选，毕竟如果对方没有任何经验或优势，公司把他招进来后，要进行全面培养，代价很大或者说企业成本很高。

创建于: 23-10-20

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刘海滨个体经营

趁年轻尽快找到稳定的行业

创建于: 23-10-21

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朱宸宇

不会的，只要能打动他们，用真诚的求职态度会让hr更容易接受。

创建于: 23-10-19

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