没有新消息
更多内容
投递了很多的简历都没有回复。感觉压力好大。
写回答
换行业入职确实可能会遇到一些挑战,但并不一定是因为 HR 不愿意用新人。以下是一些可能导致投递简历没有回复的原因: 1. 行业竞争激烈:某些行业竞争非常激烈,尤其是热门行业和高薪职位。在这种情况下,即使是一个有经验和有能力的人也可能需要花费更长的时间...全文
1赞
0踩
1评论
换一个行业入职确实会面临一些挑战和困难,但并不是所有HR都不会用新人。具体情况可能取决于以下几个方面: 1. 行业特点:不同行业的要求和工作流程有所不同,有些行业可能对工作经验和技能要求较高,而有些行业则更加注重个人能力和素质。 2. 个人背景和...全文
4赞
0评论
换一个行业相当于就是从0开始重新出发,而且换行业相对于本行业零经验的人来说,你不具备任何优势,只是有一些其他行业的其他经验,反而不那么好去接受新的行业新的内容。那么如果想要去换一个行业的话,建议是跟你之前的行业相关的,或者是指以往的工作经验能够发挥作...全文
5赞
通常尤其是技术人才,都懂得要在一个行业做深耕积累。如果真要换行业,可能需要向HR说明自己换的原因,自己对于行业的见解。可以从行业发展,个人发展来阐述。而且不要让HR觉得你是在原来的行业里呆不下去了再换的,要让HR认为你本事很优秀,换行业不是迫不得已而...全文
2赞
换行业入职确实可能面临一定的挑战,但并不意味着所有HR都不愿意用新人。招聘单位在考虑是否录用一个人时,会多方面考察应聘者的能力、经验、技能以及专业背景是否与该职位的要求相符。 如果暂时没有收到任何回复,可能是由于以下原因: 1. 简历没有满足招聘要求...全文
3赞
现在很多人都在跨行业发展,但是需要注意你的岗位,如果专业技术要求不高的话是没有问题的
12赞
用新人。但是hr更看重是否有相关工作经验,对方有哪些优势或亮点,倾向于优中选优,选出最合适的人选,毕竟如果对方没有任何经验或优势,公司把他招进来后,要进行全面培养,代价很大或者说企业成本很高。
趁年轻尽快找到稳定的行业
不会的,只要能打动他们,用真诚的求职态度会让hr更容易接受。
0赞