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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:1、可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;2、企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;3、企业可能会面临相关行政处罚。诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局...全文
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单位以后不会重用你,但也一定害怕你,即然敢告就不怕,多学习劳动合同法,多充电。
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首先会进行调解,调解不成的,会进去劳动仲裁裁决程序,在这个程序过程中,只要劳动者有充足的证据,取得胜利,就可以申请强制执行,维护自己的合法权益。
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如不想失业只能忍着,打官司可以,但要先找到新的工作,最好是夜班白天才有时间打持久战。
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