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客观讲，这是最难找工作的一类女性，因为随时可能怀孕。一旦怀孕，四个多月不上班，企业还要发钱养着，另外怀孕期间以及生育后一年内，工作状态也不好，这个加起来就有一年半。而且很多这种女性生完孩子修养好了就跳槽，换成你自己是老板，你允许人事招聘这类女性入职吗...全文
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挺难的，目前面试了很多，都说那你该考虑要小孩了呀
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未婚未育也不好找哇。92的。
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我92的结婚快两个月了，找工作找了一个多月，面试每家公司都有同一个问题，你结婚了没孩子，打算啥时候要啊？有个奇葩公司财务经理问我，我说近一年内没打算要孩子，人直接来句你有孩子了我让你去做流产，你做不？已没有找找工作勇气，现在感觉已婚未育跟犯罪的似的
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已经面试一周了，根本找不到工作
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我也是已婚未育，面试了N个公司，最后都没有搭理我。硬伤啊。自己确实也没有决定现在要不要孩子的问题。
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对的、超难、谁愿意承担你刚入公司就要请产假的风险呢？我也是这个情况、想找个相对好点的新平台真的很难的
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已婚未育找个工作真得太难了！百分之八十以上的企业不愿意接收！企业怕增添用工风险，惹麻烦！劳动法保护在职的怀孕女员工，可这却成了限制已婚未育女性的就业问题。女性在职场太受歧视了！最好的方式就是结婚怀孕前尽量不要换工作……
现在对女性都是高要求，未婚未育，就会觉得你马上要结婚了，不安稳；已婚未育，觉得你马上快怀孕了，要休产假了；已婚已育，觉得你应该还会生二胎吧或者你有孩子了，估计不能全身心投入工作。所以女孩子要做女强人很难呐，家庭及社会的高要求，很累的
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同样受此“歧视”中 正遭遇这些事情 个人想法 公司无法包容我的 我也不会勉强去 公司不愿承担成本 还想要培养人才 真的觉得很好笑 人才怎么会愿意留在这么狭隘的公司呢
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