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在公司学到很多东西,成长也很快,但是付出和收获不成正比,一个人要干三个人的活,累到回家饭都不吃直接睡,无形中还被领导安排干了好多不是自己部门的工作,开始想着多学点东西,吸收了都是自己的,但是一直不升职级,心寒,果断提出离职,这时候开始留我,说给我升职级加薪,可是早干嘛去了?
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进入不到一年的一个公司,可能你觉得你很努力了,但是可能在同事及领导心目中没有留下太大的印象,自身原因还是难免的,是匹汗血宝马,总会遇到自己的伯乐
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怎么说呢,你如果离职,就要放弃十多年的成绩去别的地方重新开始,重新开始新的东西,熟悉新的环境,就看自己愿不愿意一切从头来过了
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问题的核心不在于你付出了多少努力,而是在于你做的这些工作,付出的这些努力产出了什么结果。对于大部分公司和部门领导来讲,你的价值不在于你做了多少事儿,付出了多少努力。你的价值在于你产生了多少价值。
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1、不到一年的工作经历会给下家感觉到个人不稳定,不能吃苦耐劳。2、所能学的都学到了学精了吗?3、不妨再等等,记得欢乐颂里的关关吧,你的努力总会被看到。
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