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遇到答应入职又不入职的候选人,确实是个头疼的问题。这种情况,建议首先保持沟通渠道的畅通,直接而诚恳地询问他们改变主意的具体原因。这样做既能表达你的关心,也有助于了解问题所在。如果是因为公司方面的原因,比如待遇、职位等,可以看看有没有调整的可能。如果是...全文
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你好!这种情况很无奈,我等了一个月的候选人,一直说很好,到入职日期前一周给我说不能入职,除了气分别无他法。
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