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同样一份有技术门槛的工作,宁可要刚出校门的应届生付出培训成本,也不会给年龄大一点的机会。因为刚出校门的应届生薪资要求比较简单。年龄大一点的,尽管有一定的经验优势。可是从工作态度,薪资要求这一块,小公司很难满足。真正要工作有经验的岗位会留给30岁左右,此行业3~5年经验。
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