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个人认为不是应该第一时间重新找工作,而是你可以尝试重新把队伍拉起来,这可以体现你个人能力和交际的重要时刻,行业领先企业从不缺乏人才,而是人才缺乏表现的机会,你要抓住你可以表现的机会,那样,你就不会不受重视了。
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