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部门直属领导嫉贤妒能,导致天天事事被针对,高层领导又不喜欢部门直属领导,直属领导不懂又爱瞎搅和……天天上班来了就提心吊胆的,晚上头疼睡不着觉,没有办法开展工作……各路大神求助啊!
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招式一:跳槽 招式二:把他干掉,此招需筹谋计划,谨慎行事,极易伤敌一千,自损八百 招式三:韬光养晦,熬到他被别人干掉 招式四:送他上去,嫉妒贤能的领导通常自己没能力,没能力的领导就需要有能力的又听话的下属,他要业绩你给,他要成就你给,他要上位你推,离...全文
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你这种情况跟我上一家单位情况相同,傻逼领导,一天竟不懂装懂,后来有个项目出了问题,栽赃嫁祸,本来这个项目没我的事情,硬生生把所有问题推到我身上,后来跟他大吵一架,最后来一句,老子不干了,后来听同事说,我离职一周后他被开除了
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他没理由嫉妒你!你出成绩是给部门增光,有没可能是你太爱表现?你领导也许不是没能力只是懂得在适当机会表现自己罢了!
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很多单位都会有主管嫉贤妒能这种情况,只是大多比较隐秘罢了。 你若觉得你有能力,而且高级领导还不喜欢你这个直属领导的话,那不是很有表现的机会了吗?只要你工作表现好、成效好,上层领导就会看得到,也可能得到重用或者取代你现在的直属领导。你直属领导也不...全文
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个人的职业生涯顺利与否,很大程度上取决于你的直属领导对你的认可和栽培。如果跟直属领导不能友好共事,又学不到真本事,要么你换掉他,要么跳槽。感觉你对现在的上班充满了痛苦,我比较赞同换个地方工作,在下一份工作中寻找一个好领导。
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建议还是先了解一下全面的自己~ 部门领导嫉贤妒能只有一种可能,确实是凭关系在部门混日子的,但现代企业管理中几乎不存在了~所以… 加强全面自我提升,争取早日完成职业华丽转身吧…
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争取给他高升到其他地方去,或者给他物色好的职位,前提是一定要让他心动的地方,比如其他公司的高管。
分析你的工作方案能给他带来哪些利益,从他的利益角度出发才方便推动你的工作
我刚从甲方辞职,遇到的也是这样的情况。作为员工怎么能解决这个问题呢?有的就是跳槽,好公司多的是,何必大动干戈。对于这种草包领导,不用废话,直接闪人。
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和他谈谈,告诉他专业的事自己能做好,不用担心,但要把工作进度及时汇报,毕竟他是直属领导,显示你对他的尊重,他也就是要个存在感。