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我不是很懂那些公司,只要是女性,就得问是否婚育,认为已婚已育就代表能力强,专业素养高,工作就一定稳定,这个完全不合理。
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从来都没有感觉到女性求职者有被歧视的,只有招工要女的不要男的。
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家里有孩子,打疫苗啊上学啊,孩子牵扯女性的精力比较多,就会分散工作中的精力
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等已婚已育了又会问孩子谁带,孩子上幼儿园小学了又嫌弃你年纪大......总而言之企业就是想找年轻没拖累又又经验丰富的熟手……
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没结婚的去面试,人家会怕你近两年结婚要孩子,生了孩子了,又担心孩子太小放不下,不能兼顾工作
道理都懂,尤其是女的面试会问女的这个问题。
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