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你好!是这个情况,现实情况是大部分企业只会在转正后才缴纳社保,只有部分企业入职及缴纳社保。
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现在很多企业在招聘的时候回把五险一金填在招聘上,算了公司的福利一种去吸引求职者,另外就是有没有五险一金这个得看公司规定,也有很多企业没有五险一金的
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之前经济环境好的时候,其实说实话正常公司都是给缴纳五险一金的,这个是基础,但是最近经济环境不好,很多企业选择转正后缴纳或者直接没有五险一金了
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在现在的职场环境中,入职即交五险确实被很多公司当作一项福利来宣传。这主要是因为五险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)能为员工提供全面的社会保障,减轻他们因各种原因导致的经济压力。而且,从公司的角度来看,提供五险也是吸引和留住人才...全文
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