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您好 因为你面试的单位是国企 所以可能工资是因为你的工作经验和学历水平而固定的,也就是说工资有明显的企业内部薪酬体系, 我觉得你目前考虑一下目前这份工作对你来说未来有没有帮助,能不能给你的职业生涯镀金,若是不正规手段降低你的薪资,而且你还有其他工作岗...全文
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第一,如果你工作就只是为了工资而去的那么建议你做个假简历,然后去猎头去做个不需要技术的工作,直接几万起步多好。 第二,国企工资跟你谈的是3600是税前,你扣完保险,一金,还有个人所得税,能给你剩下3000已经很多了,如果按照正常算,你拿到手里也就28...全文
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谢邀,如果你找到了其他实习机会,这种不讲信用的企业还是不建议去的,如果你在哪工作久了,你会发现以后的问题回更多更恶心人。但是如果实习的机会不是那么好找的话,也就先别挑了,实习期一天100也还可以,因为毕竟是实习,别太在意工资,或者说实习期的不是工资,...全文
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我是合同写3000实际好像4800试用期
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看你目前的一个情况。如果有其他选择,你就不要去这家公司了。还没有入职,就这个态度,估计里面的员工也不会很好吧。在这样的环境下工作肯定压抑,不开心。如果目前没有更好的去处的话,那就忍着,待半年有一些经验,在找其他公司,这样机会更大一点。我虽然不是刚毕业...全文
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3000太少了,中建某局校招211以上本科年薪8万+。
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国企单位有固定的工资档,可能报批没有批下来,我们部门的预算员也是这样,签订合同的时候少了五百块,国企稳定,多学习,利用这个平台多学习积累经验,相信两年以后你就不是这点薪酬了
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感觉不要去了,主要是他们不守信用,现在感觉找工作出来的越短找工作反而好找,你在哪找的,哪个城市啊
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如果是我我会直接离开!HR代表的是公司,说明这个公司一定也不怎么样。
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如果平台够大 就不要纠结于这点底薪 很多国企的福利都不是透明的 hr不耐烦是因为人家单位有那个不耐烦的实力 和颜悦色的 态度很好的 怕找不到人的hr 基本上都是看着很好进去了就知道苦了
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