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首先要明白什么叫优秀人才？然后在搞清楚公司需要什么样的人才？每个人都有每个人的优点，用好了都是人才，只有相对没有绝对的人才。核心考核点有这些方面：1、该员工的人品以及背景调查，是否有违法乱纪的情况。2、根据需要的岗位进行岗位的述职。3、考核其学习能力...全文
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