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年前收到大企面试邀请。疫情影响,转为2月6号线上面试,面试前15分钟,HR以有临时安排会议推迟到2月10号一次拒绝 10号以复工时间未知,无法安排理由二次拒绝。 20号询问HR,无法二月开工。公司不确定招聘为由三次拒绝。 3月6号 编制已满。暂不招聘 已发面试邀请没有法律效应吗?
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正常,我都到谈妥工资的地步也被放鸽子,只要没发offer,没签合同,一切都有变数
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是否有录取通知,公司签字或盖章的。如果有,是具有法律效应的,可以向对方公司申请补偿。