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首先说明,转行也不是盲目地转。 在找工作前期算是自学基本掌握了转行的岗位的技能,而且平时也有意接触行业相关工作。 但还是没有收到任何面试机会。。。 相对于应届生,转行的人对自己的职业规划更明确,稳定性更高,具有相当的工作经验也有助于工作的快速上手。为什么hr和公司宁愿选择应届生?
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1.薪资,应届生薪资比工作过的低; 2.没有相关经验转行也只能从基础工作做起吧,管理上应届生比有经验的好管,没有那种职场气; 3.用我领导的话来说,应届生的价值还没有固化。 两者里都有优秀的,但在干的工作差不多的情况下,应届生的性价比更高。
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可能应届生便宜吧,但应届生也很难转行,我第一份工作做了几个月就辞职了,依然转不了行
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我觉得还是性价比的说法吧