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人生阅历经验多,格局大,看问题站位高,这样的才是企业的伯乐。
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hr绝对不是企业的伯乐,她所承担的任务是帮企业找到人才,最多算是一个引荐人,hr承担的工作不仅是招聘,还有组织架构,薪酬绩效等。
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不一定,