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其一,确定你的劳动关系是否终止,为后续入职办理手续(社保,背调)做准备。 其二,人事工作的合规流程,避免后续产生劳动纠纷。
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确定你是否真的离职;如果没有也没关系,写一个已离职的承诺书也可以的
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确认是否离职,这个是正常的需求
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