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写的详细说是繁琐,写的简单又说不够明确,写的好点说是夸张,写的一般又说经验不足。让我写优势,又说我的优势站不住脚跟。不写优势又不能通过简历刷新。薪资定低了我不舒服,定高了你不舒服,适中了每个标准。那就这么着吧,我的优势,懒惰,贪吃,发呆,散漫,薪资往最高的一个去选。
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简历,顾名思义是用精简的语言表达经历。写简历要注重简历结构,个人优势,工作经历,教育经历,技能特长缺一不可,项目经历有些岗位也是必备的,其次要注重简历表达,建议用smart原则去写,最后在内容上,要注意和目标岗位的相关性和核心内容。
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实事求是的写,但是在写的时候注意时间顺序、结构关系,多用取得成就来体现能力,多用数据来展示成果,尽量少用描述性的话。毕竟HR每天看那么多简历,都是千篇一律的岗位描述怎么能在众多简历中脱颖而出呢?
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写好简历是求职过程中非常重要的一步,因为它是你给雇主留下的第一印象,也是让他们了解你职业背景、技能和经验的主要方式。 1. 简历应该简洁明了,避免冗长和无关紧要的信息。雇主通常更喜欢阅读简洁、易于理解的简历。尽量将简历长度控制在一页或两页之内。 ...全文
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虽然有无数的书和文章教你如何写简历,但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的?因为我在面试他人时看了太多太多糟糕的简历。应聘者们大多数都才华横溢且富有创造力,充满激情又十分成功,但是,他们的简历却很烂。 也许,优秀的人不重视写出优秀的简历,而菜...全文
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定向去写,先分析一下你求职的岗位他们的招聘需求,至少要求的内容你要结合你的简历做突出阐述,其他的内容可以简单点儿。
简历的原则就是简单明了的概括自己的优势和能力,然后让自己的简历跟岗位的匹配度尽可能的高,让别人看到你简历之后,认可你的能力,相信你就是合适的人选。
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1、深入理解JD(招聘启事),概括出【岗位要求】的能力和经验 2、组织内容,证明自己【匹配】岗位要求的能力和经验 3、通过合理的结构和格式,使得对方能【一眼】意识到你【匹配】 (1)采用统一的结构撰写工作/实习经历 相比STAR法则,我更推荐这种简单...全文
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实事求是的写,不要夸张
简历原则就是:商务、简洁,重点、亮点突出就可以,哪些是亮点:比如名校名企,同岗位。我们筛选的是匹配度,只要这点能上来基本就没什么问题了,我们看大家的简历基本都是在8秒的时间,主要看的就是学历,经验、技能等关键词或句罢了,很少有通篇慢慢看的情况。
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身份认证,平主经历实情,特长优品展示