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#人事#人事往哪个方向发展有前途呢？现在在做员工关系和薪酬福利，之前绩效和培训也是我负责，现在分给了新同事，感觉学的东西更少了。薪资税前7K在上海一毛钱存不下来，心累！想多深入学习晋升，又找不到方法，愁人
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#人事#有招聘，培训，员工关系经验，想找一份人事工作接触一下薪酬和绩效，要多少的薪资合适？
32回答 5.1w阅读
#人事专员#之前做过三年的人事行政，涉及的工作内容比较基础，人事方面只负责招聘和员工关系，现在想找一个能涉及到薪酬绩效方向的人事，但面试了好多家都是只负责招聘面试的，和我之前的工作内容差不多，挣得还没之前多，而且感觉骗子公司太多正经的公司好少，坐标沈阳，好迷茫，怎么办？
2回答 1.8w阅读
#人力资源#之前做人事管理全盘，两年工作经验，现在找工作看到的都是招聘，薪酬，绩效等细分的方向，我也想往薪酬或绩效方向发展，可投的简历都没回应，是用人单位觉得之前做的人事全盘，在某个模块专业性不强？其实，我想的是，应聘上薪酬管理岗后可以自费去培训和学习，当然，单位有培训更好。 该咋办？
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#人力资源#人力资源人事主管如何提升自我？
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#深圳天和致远科技发展有限公司# 人事行政文员一份没有双休的工资做三个人的工作，坐前台接待，做行政类工作，还有人事的全部(招聘、员工关系、绩效、培训开发、薪酬福利、人力资源六大块)都要负责。难怪连前台都没见
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#职业培训#23岁，做过人事助理、小学教辅老师、成人培训班主任。简历上工作时间为5年，实际工作时间只有3年不到，之前主要做小学教辅有寒暑假也有过长时间的空白期。学习能力、沟通能力、协调性亲和力强，办事效率高，能够在新环境迅速与同事、学员建立良好的关系，现在想要辞职，迷茫不知该往哪个方向发展
10回答 8.7w阅读
人事招聘绩效岗位可以成功转到薪酬绩效岗位吗？
0回答 2937阅读
做了两年的人事了，现在有点迷茫，不知道未来应该像哪个模块发展
6回答 7992阅读
在小公司做了一年多的人事（人事行政财务各种全包) 疫情原因公司解散，想继续人力资源该去大公司嘛？
2回答 5577阅读