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我刚刚也接到一个房地产的电话,聊着我问工资待遇怎么样,她反问我对工资待遇的期望,我回答她有交保险 公积金吗,她说看来你对这方面有特殊要求啊,我蒙了 我说没有啊 是想知道你们的工资待遇怎么样,她语气就变了 居然跟我说我们工资待遇不怎么样,还说我不适合这...全文
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有些公司HR挑选了简历之后,就交给前台或者文员电话通知面试,因为我最近一个面试,前台的一个看起来刚毕业的姑娘,就说我的简历是她打的电话,乐呵呵的给我倒杯水,让我等等面试,所以是有这种情况的,通知面试的,只是一个小虾米,你问的时候也别太直白就好,最好还...全文
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电话面试邀约建议问薪酬范围就可以了。 只有现场面试后,双方大概有了明确的意向,再谈具体的薪酬才有意义。早期问这么细,1是负责通知面试的招聘人员确实不清楚,2是就算知道一般情况也不会说,因为你只是候选人,能否入围都未可知。 面试当中可以谈薪酬,了解...全文
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你这算可以的了,我还接过一个电话,实习期带薪实习4000,新人补助3000一个月,让我去苏州面试,我投的是物流专员这个岗;问公司名称和地址都是模糊不清加语气不赖烦,我就说了一句你是传销吧,结果哈哈,尽然跟我对骂起来,言语极其肮脏。所以说你这个算不错的...全文
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我也是差不多,不过是APP上问的,也差不多这个语气,简直了,他们公司有这号人,感觉不去才好。就一种别人把事情推给她,她不情愿又不得不做,到我们这就一顿撒气。真差劲。
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房产公司行政助理都有任务,一个月负责招聘几个人。58,智联 老板后台会推荐你的简历!每年大概几千份简历。不是他们不说,尽量让你来公司会有专门的人应聘你,希望在众多的应聘者里面挑人才。销售类公司的人员流失率很高。
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这个我能给你解答,我上一份工作是小公司的会计,然后那个公司就是这样的,人事不断的邀约人面试,这样就有提成。招你来就是劝你做销售!
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基本上正规公司不会避讳说这些的,所以对这种含糊不清的,还是别浪费你时间了
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一般这种公司面试都不要去,对求职者缺乏诚意,公司管理也不会太正规。现在有的公司一副高高在上的样子,求职和求才是双方面互选,只要有能力,就会有合适的岗位等着你
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那怎么办呢?
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