问题

啥也不是辽宁/吉林化工大学/人力资源部部长

招聘的过程中我们是应该为企业省钱尽量的降低人工成本呢？还是为了完成招聘任务适当的提高人选薪酬呢？

阅读
5728 回答
3

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

昵称是：打工人北京/洛阳理工学院/软件测试

得看人吧，成本控制是肯定的，对于特别中意的人才，适当提高些也是必要的。性价比高的话，就可以吧。

创建于: 21-08-31

9赞

0踩

1评论

举报

3条回答

默认排序

按时间排序

走路广东/江西财经职业学院

这个要看公司的要求，因人而异，不同时期不同的选择

创建于: 21-08-31

2赞

0踩

0评论

举报

青沫辽宁/沈阳大学工商管理学院

这个取决于领导的想法

创建于: 21-08-31

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#PK广场#你们认为企业招聘流程哪些地方最需要改进？

239回答 24.9w阅读

#求职日记#这是什么虎狼招聘？？

0回答 455阅读

#经营管理#双休于企业是利是弊？

1回答 2593阅读

#职场心理#请问，在应聘岗位工作过程中，是否会存在招聘企业为完成招聘次数进而发生虚招聘的情况？

3回答 6052阅读

今年底企业招聘薪酬成普遍降低趋势？你们企业也是这样吗？主要是出于哪些因素得考虑？

0回答 2026阅读

寒冬环境招聘暂停了么

4回答 1.0w阅读

招聘过程中要定岗定编。

0回答 3643阅读

有的企业打着面试旗号窃取方案或解决当前企业存在问题，你怎么看待？

0回答 1656阅读