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你有没有遇到面试官问:“如果你入职,能为公司带来什么价值?”
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这个是经常遇到的问题。而且这个问题最好是在面试前研究一下对方的需求,然后自己尝试回答一遍。即使面试时没闻到,对你的面试也尝尝会有帮助。结合对方需求,突出自己优点就对了。 如果从业时间长的会带来更多的经验如果职场新人会带来激情与活力,是这个问题的百搭答...全文
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所以这个问题其实跟“我为什么录用你”是差不多的意思。 可参考STAR法则进行回答: Situation: 事情是在什么情况下发生:加入这个团队,我可能会遇到什么问题; Task: 你是如何明确你的任务的:为了达到我的目标,需要解决哪些问题; Act...全文
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没有没用的人,只有用不好人的人.了解一个人,需要从方方面面去了解.招聘,主要从简历和面试来得多.我的个人特点,若公司认为有用,当然就能带来公司认为有用方面的价值,不管优点还是缺点,有用就是出色点.我的特点公司若觉得没有用,当然就难给公司带来价值.不过...全文
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会遇到,能带来什么价值,就是能确保我在这个岗位上胜任,努力完成该岗位的工作任务,就是为公司创造价值了
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