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因为HR的都很年轻,就要求年轻的,又要有能力,又要有经验,还要有高度,岂不知,年轻的能有那么高度的,除非是子承父业接班的,又问在家族企业接班的青年才俊,会给被你们招聘过来吗??
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超40就恼火
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40至50岁之间
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特别有能力或有人脉的,不计较年龄,其他中层35最多40
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主要是有品牌地产经验,怎样都有人用你一下
没有要求,最主要的就是经验丰富,尤其是品牌房企!
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有些三十几岁都在当中高管了,还是看能力的
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对于高层要具有很丰富的社会外部资源政府资源,中层要全过程经验。
没什么要求,只要你有能力