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#人事#9年互联网科技，互联网金融（投资）行业人力资源经验，5年集团公司任职经历（1200人以上），招聘，薪酬福利，绩效，员工关系有丰富的操作实践和管理规划经历，任职人事经理，hrbp，最近在看新的机会，是什么原因呢，很多hrm/bp的职位都没有消息.....哎
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#人事#一个月没找到合适得工作合，是否该降低自己底薪要求，现很绝望迷茫，每天都在失业中焦虑失眠难安，求指点
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#人力资源圈#要怎么才能具备战略思维呢？做不了高层接触不到公司战略，想成为公司coe，又要求战略思维，这不矛盾吗？
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#商务拓展#当面试的时候HR随便拿个东西让你卖给他你有没有觉得被侮辱了
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人事行政经理岗800流水线，100智能，有分厂的制造业，简历突出薪酬绩效招聘三个模块，有哪些思路展示
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小公司，国企，互联网小厂，离家距离不同，该如何抉择？
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应聘家具制造企业人事行政经理的二面，老总面试，应该怎么准备？应从哪些方面入手？如何应对，
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目前两个offer请各位大佬看看哪个更合适?
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薪酬绩效分职级的，主管和专员差别不大，我在这家公司，专员最高10k左右，而主管最高13k，但是hrbp绩效方向的可以达到18k，虽然我就觉得没啥区别。经理级别都在20k左右
0回答 5623阅读
面试的绩效薪酬岗位（偏HRBP），被公司看上建议任公司市场部经理岗位，老板详细跟我沟通了市场部的目前涉及工作及将来规划，我觉得公司人岗适配这点做的很好，愿意挑战。但这家公司有个5天的无薪试岗，这点很减分，我觉得不正规，但又被老板“惜才”折服，对于31岁人再次择业，你有什么看法？
2回答 7827阅读