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嗨,你好 很高兴回答你的问题,帮你答疑解惑: 第一,你得了解公司的业务情况和实际管理水平,不能够通过表面的分工和离职现象取舍,可以再多观察一下,并结合老员工的评价综合判定。 第二,你来公司之前的目的是什么?公司运转速度与部门业务特点有关。如果组织庞大...全文
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