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但是投递的合适的也不多⌓‿⌓
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招聘流量一阵阵的,这很正常。有时候,某些行业或职位会因为市场需求、经济形势或行业热点等因素而突然变得热门,导致投递量激增。而投递的合适人选不多,可能是因为求职者对职位的理解不够深入,或者他们的技能和经验与职位要求不完全匹配。 要想改善这种情况,你可以...全文
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投递的大部分不合适,不想回,流量就少
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