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领导对员工的发展是否有责任心，需不需要经常外地出差，加班强度如何
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我当初在的那个部门领导都很不错。出差强度看岗位了，我那个职位算是长出差的岗位，但相对于其它公司的长出差岗位，我认为相对来说出差强度不高。另外出差的地方一般都是集团下的兄弟公司，大多数素质都很高也容易相处。公司文化，就普通的国企文化，没啥可说的。
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航天文化，和集团内其他单位的文化类似，出差强度和项目有关，有的项目需要去客户现场，有的基本就在本部。不过客户大都是集团的兄弟单位。
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