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公司非常小,员工人数很少。从上到下的面试人员也非常不专业,面试时间非常长,问的问题也很门外汉,没有啥实际作用。招聘目的不单纯,以高薪吸引人去面试,可能是想做人力资源中介外包服务的公司,目前在积累免费资源。
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