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我记得我刚毕业的时候,参加学校校招,投简历的时候,HR会问,你期待的地方在那里,你的目标薪资是多少,因为是定向的,所以也就省去了问专业,工作经验之类的问题。参加社招的时候,HR打电话问的第一个问题是,你有还在找工作吗,我们觉得你的简历不错,你什么时候...全文
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专业相关问题,充分展现自身专业性及与岗位相关的能力、素质。专业相关问题很多时候会占到一场面试的百分之五十甚至更多,因为企业招人就是来解决问题的,所以专业性是核心考查要点。尤其对于程序员这样的纯技术岗位,就更是如此。
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面试官通常会根据简历内容以及面试中候选人回答内容中感兴趣的细节进行信息的搜集和确认。比如,你刚刚说到曾参与过某个项目,能不能再具体说说你在其中承担什么角色,遇到了哪些困难以及取得了哪些成就,针对这样的问题,核心原则就是确保所有的回答都无简历上写的一致...全文
简单的自我介绍少不了的呀,所以既然是每个人都要做的这样一件事情,你可以在自我介绍搞点新颖的话题但是不要太啰嗦那种,因为听的时间长会厌倦。
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