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半年前公司接了一个大型的商超装修,经营不善赔钱了,欠员工半年工资一直不发放,东公司总经理一直也不来公司
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可以利用法律武器及时维权啊,为方便你查看,总结入下: 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...全文
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你好!这种情况你可以这样做: 1、联合同事一起走劳动仲裁,一个人去不容易受到重视。 2、由于员工时间有限而且不专业,可以委托律师全权处理。事实很简单,找普通律师就可以了。 3、借助媒体进行扩散和发酵,引起相关部门的重视。
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如果您在当地知名大型装修公司工作,公司拖欠您的工资半年不给发放,您可以考虑采取以下措施来维护自己的权益: 1. 与公司沟通:首先,您可以与公司的总经理或人力资源部门进行沟通,要求他们尽快支付您的工资。如果公司有财务困难或其他原因导致无法按时支付工资,...全文
欠工资不发维权,直接去劳动部门举报呀。 保留好工资凭证。之前的工资卡银行流水。劳动部门会在第一时间上门去找老板讨要。 这个是没有任何商量的余地欠工资就是欠老百姓欠民生的。这一点你要有底气。 在商量的时候可能会出现老板要你的工资打8折7折,所...全文
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这种情况首先搜集整理证据清单,在这个公司的打卡记录、沟通微信群截图、合同或协议、以往工资流水等; 有了证据后,找3-5个没有开支的同事一起到该公司所属的劳动局进行仲裁,要求发放拖欠的工资款。
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那就只能收集证据,比如说欠薪,具体时间从什么时间到什么时间,你在这个公司工作的一些证据,最好是能有相关负责人的签字或公司的盖章,然后进行维权。
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保留工作证据,工资流水,找上一群同事一起去人少不会被重视,人多了才会感觉事大,把相关证据材料提交给劳动仲裁,请相关部门介入追款
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直接找劳动局仲裁,他们就会害怕了,要是再不行就请相关部门介入追款