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低端的高频次跳槽等于自毁，高端的高频次跳槽等于发展。
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一个人跳槽太多，职业含金量就会下降，一年跳两三个公司，哪里都是浅尝辄止，没有丝毫的经验积累可言，而很多高薪职位，对求职者的技能要求和管理经验要求是比较高的，你即便是去过大公司，但只工作了几个月，工作都没有入门，更不要说什么登堂入室了，所以工作经历越多...全文
每个单位都需要一个踏实肯干的员工，不会雇佣一个浮夸且没耐性的人。
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适当的跳槽可以更快速的实现目标，但经常跳槽不妥，严重伤害你的职场生涯。
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