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总部的面试应该更注重实际工作能力。
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来了两个女领导,没素质,直接啥也不问就一顿职场pua~真心觉得这就体现出了公司的很多问题!
等了二十多分钟,来了个总监,说了一两分钟,说没有证,不符合要求,完事啦!
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学历打底,具体看能力
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因岗位不同,要求的核心能力也不同,基础理论知识,实际经验,思维模式,沟通方式等