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就是说沟通的时候对面要我效果图,我挑着发了点过去,对面就回了一个好字,完了没下文了,我要不要主动问一下,怎么问比较好?
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结合我作为十几年的人事的经验,你完全可以主动的去问一下面试结果,原因有二: 一、彰显你的主动性以及对该工作的重视,以我作为HR的切身真实感受,如果有主动问我面试结果的,我会感觉起码在主动性和稳定性上是可以加分的。 二、有利于你掌握面试的主动权,指...全文
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对面回复“好”可能表示他们收到了你的效果图,但并不一定代表他们对作品满意或者有进一步的意向。如果你对这个职位很感兴趣,可以主动问一下他们的反馈意见,以便了解自己的表现是否符合他们的要求。 你可以用以下方式询问: 1. 请问您对我的效果图有什么评价...全文
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你好!按照招聘流程,你的效果图应该是发给HR了,对方回个“好”,代表收到,HR会把简历发给用人部门进行评审。 你可以次日跟踪一下,对效果图的反馈。你可以这样问:我的效果图你们还满意吧?
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对于这种情况,你可以主动询问对方,以进一步了解他们对你的效果图的看法,以及下一步的安排。以下是几个可能的提问方式: 1. 询问对方对你的效果图的看法:你可以问对方“您对我的效果图有什么看法吗?”或者“您觉得我的效果图有哪些需要改进的地方吗?”。这样可...全文
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你一定要对自己有信心,主动出击没问题的,有些好的单位和公司都需要自己争取的,一定要有更多的交流,自己别总瞎猜想,你即使再优秀,不会表达也是没用的,勇敢的说出来,别害怕,加油吧!
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对方就是看过以后不知道怎么回答或者评论,多数人力经理都不懂你发过去的是什么,隔这日子再回复你都算是认真问过同事的。
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现在很多企业很无耻,需要做东西或者理不清思路就开始招聘,通过招聘让人给设计图或者方案,一旦你做了就石沉大海,因为目的已经达到了。
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大多只是礼貌的回复。 如果你想要了解面试结果,直接问就可以了。