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新工作薪酬多少,在这一分不会少你的、结果年后没加,说七八月再加,你们说我是去还是留?
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1、工资与能力、付出成正比。 2、企业有适合自我发展空间平台。 3、工作氛围很好,与同事相处融洽,交通便利。 满足以上条件,就不要为了每月三五百元跳槽。
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职场不讲人情世故,不加工资应该在一年前就提出辞职
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我要续继干
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虽然有人说不计较三五百元跳槽,但总觉得领导不讲信用,有种过河拆桥的感觉,心里很不爽
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提出走了,他再给你加什么都不要留下了。没好
别留了,我也这样,人家把工资降低,意思是让你离职,再干越来越低。
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该走就走,不要留情
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还是走,当做到月底体面的离职。
相处融洽的同时,最好资薪悬殊也别太大。