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经理总会隔三差五在我这和我说其他员工怎么怎么不好,希望可以严肃处理。可是没多久他又到别的同事那边说我这不好那不好,还想换掉我。你们说如果遇到这样的领导你们会怎么处理?
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默默的,把自己工作干好,不参与任何争执,领导怎么说是他自己的事,把自己本职工作做好,自己违心无愧,每个领导都有自己的一套方案来管理员工,所以不参与任何纷争,认认真真做事,把自己本职工作做好就行。
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几种可能 1自身工作能力及态度不及格 2领导捣浆糊,在树立领导权威 3能力过强,影响领导位置 4领导性格喜欢奉承,情商不到位.工作能力只占到工作本身的15%.不是教你坏,心机婊还是要当的. 5希望你站队.给你敲敲钟。
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1.正常现象,它需要表达什么,判断一下,如果是同岗位的同事,看他是说工作能力,还是推卸责任。2.工作和人际有区别的,跟对人,讲原则,这些方面,药坚定。3.倘若于利益无关,不必过多计较,应该扎根本职,其他方面调查清楚,看人下药,具体如何操作,也是因人而...全文
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干好本职工作,就不怕说什么,脚正不怕影邪
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在其位谋其职
做好本职工作,并且总结自身是不是真的有不足与缺陷,一定要做到,客观,公正,公平的面对自己。这样你才能进步。至于领导说什么?你不参与说明你大度,你参与了你必须死的快。
心里知道怎么回事就可以啦,以后做事就会让你更加小心,更加圆滑。这也是在历练你
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