没有新消息
更多内容
我是本科2019年毕业,电子信息工程专业;然后工作三年之后,去海外留学读了一年研究生,人力资源专业。三年工作经验可能有一年左右时间与人资相关。我想通过校招去应聘人力资源专员,但经常被标注不合适,不知道什么原因….请问走校招也要看过往的工作经历吗?
写回答
对于你的问题,走校招通常会看应聘者的过往工作经历,但并不是唯一的决定因素。以下是一些可能影响你被标注为不合适的原因: 1. 专业技能和经验不足:虽然你有一年左右的时间与人资相关的工作经验,但这可能不足以让你在竞争激烈的校招中脱颖而出。人力资源专员通常...全文
2赞
0踩
0评论
建议降低求职期待,把期望的公司的级差降下来,至于是校招还是社招不重要,找到工作最重要,具体你是什么情况我还不是十分了解,通过你简短的自述给我的印象是你目前并不符合你心仪的公司的录用要求,如果把公司分成ABCD,建议降下一级,也许你在次一级公司做上三...全文
4赞
不管是哪一种途径进行招聘,都会看你过往的经历,现在的能力以及你现在所具备的一些优势和技能,你可以通过多种途径去找工作。
7赞
1.简历是否简练,不要太冗长。2.分析一下简历中是否有人力感兴趣的内容。3.删掉简历中价值不大的信息(要站在用人单位的角度准备简历)。4.简历中是否有与你所应聘单位,岗位相关的内容。