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在你与hr交流过程中可以咨询其以下几类问题 一类:岗位相关的务实问题:比如“这个岗位在团队中主要承担哪些具体工作?短期和长期的目标是什么?”“入职后会有哪些培训或带教安排帮助快速上手?”这类问题能体现你对岗位的重视和规划。 二类:团队与协作相关的...全文
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您可以写清楚自己进的企业是国企 私企 ,哪个行业,哪个岗位,这样HR导师们回答起来更有针对性,对你也更有帮助性
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你好!企业进行面试的目的是考察候选人是否能够胜任面试的岗位,因此企业会围绕岗位的任职要求、岗位职责来设计面试题目。一般情况下,面试常见的问题如下: 1、自我介绍 2、你为什么应聘这个岗位 3、对于某某问题,你是怎么解决的 4、你还有什么需要了解的
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问是五险一金吗?为什么入职不上社保?为什么转正后不给补缴?为什么只有五险没有一金?为什么和法律规定的不一样?为什么违法用工?为什不怕?
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这世道没有真正的责任心!所谓的责任心都是看钱办事。可以问这方面的问题……