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个人觉得,目前各企业招聘信息发布无非有三:一、企业缺少人手,岗位空缺急需人才补充。二、预备岗位空缺,对目前岗位暂未空缺做准备。三、时刻提醒原岗位职员,珍惜岗位,并顺便发发广告。对于招聘单位信息栏应该增加评论,让投递者看到有多少人投递,又有什么问题是没有解决或者是注意事项。
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目前招聘需求不大
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