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大浪淘沙，有的来了又走了，有的一步一步晋升。咨询经验要找成功的人咨询。 晋升机制是透明，公平的，没有人有特权。团队提成奖励超过自己当老板的利润，场地是公司的，水电公司出。 经营好自己的团队，比单纯靠业绩创造的利润要高很多。
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