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会计和出纳是两个不相容的工作岗位,绝对不能由一个人兼任两职,否则是违反《会计法》的。
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一般来说,这是想逼你自己辞职不干,还不用支付补偿金
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好像没啥法律哦,你只能说出纳和会计工作不兼容向领导说,如果领导不接受,就向领导的上级申诉。
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首先说你老板心真大,会计和出纳不能是一个人,这是企业会计准则明确规定的。会计和出纳之所以不能是同一个人,是因为不能一个人既管钱又管账啊,会计人都知道原因的是吧🙃,不过从侧面也反应一个情况,那就是你们老板特别的信任你😂😂😂
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哈哈,同道中人,一人干两人的工作,拿一份工资,有些公司就是喜欢这么干,看谁老实,有点能力,就可劲用,在各种场合会不停的夸你做的好,但对不起,工资就是一份!工作量是慢慢加的,就是这样的温水煮青蛙!自己如果没有特殊情况,遇见这种公司就果断撤吧!
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领导可能暂时让你顶替,以后还得找人。
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这还不简单,自己做账想污多少就污多少,票据账本财务章你都握着还在乎工资多少?这老板是得多信任你才敢这么做啊,会计和出纳绝对不能是一个人好吗,违法的!
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不相容职务分离
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明显欺负你,辞职走人 不然以后有的是活让你做
首先,了解工作是暂时的还是长此以往下去。其次,明确劳动合同规定的工作内容,兼职是否超出范围。最后,是否违反会计相关岗位职责。
你可以问问是暂时接管还是会一直由你做下去?你就知道是不是在排挤你了,按劳拿薪我觉得是理所应当的。
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公司想裁人,出纳可以调到别的部门去工作,要不就是你们领导对你有意见,正好遇上裁人,精简机构,为了节约成本。
先沟通看是什么问题,不行就离职。没那么多官司可打,太累
这个就是逼迫你离职的手段,你得问清楚是暂时的还是以后都这样了,再决定
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沟通第一,如果无法沟通离职换工作!!合理的接受,不合理的不用接受哈!!
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你是财务经理?
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需要直接跟领导沟通,你不可能做两个人的事,还拿着原先的工资,要么就是涨到满意的薪资,要么离职
私企小单位,大钱都是老板直接控制。出纳会计一人担,没什么不可
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一人工资,二人工作