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论用工和求职的内在因素
智联里大多数求职者简历投了如入大海，渺无音讯；用工单位总也招不到企业需要的人才； 个人曾经经历过多种职业，而且业绩有好有差，总结业绩好的原因：公司领导思路，大环境等因素，其次是自己的思路能融入企业发展理念；业绩不好的原因：大环境不适合企业发展理念，自己能力根本就不会体现
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请修改昵称河北/河北软件职业技术学院/销售副总监
创建于: 20-05-19
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