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38,晋升无望,单位福利待遇还好。想挑战一下,换个城市和工作,几次面试都对工作经验看不上,没有人里经验,匹配度不高。现在干下去又不甘心。辞职没有那么大魄力。
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38岁辞职需谨慎! 我在创立金子财会服务公司前觉得40多岁是高产出的年纪,想挑战自己,但是辞职后才发现现实很骨感。 金子财会服务现在的团队全部是90后,而且发现90后的爆发力很强,因为他们普遍没有结婚、生子,精力比较足。 我不知道其他公司是否也有同感...全文
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综合权衡,尊从内心!
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我个人觉得没必要换了,第一就是年纪问题38岁,给的工作太重要了,企业有担心,下面人员不服,给的轻了,薪酬匹配不上,很多企业都愿意招聘一些年轻有活力的,只是个人建议,毕竟谁也不满足现状,但是按照目前环境,还是不动为好,整理下情绪,加油干,以免被发现后,...全文
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强烈不推荐裸辞哦,今年就业形势很严峻。大学里的工作是好多人求之不得的呢。
个人感觉没必要,因为现在骨干大多都是90后
38岁后要慎用
谨慎
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同感
创业吧
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