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现在的企业不论大小在面对求职者的时候提出的学历有高有低,但都是有要求的,但存在着那么一些人,他们没有学历,但能力却很强,有着丰富的经验,HR又如何看待的呢?
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这个没法去衡量,中国教育的劣根性,在这个只看重分数的时代,有利有弊。
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具体情况具体分析!看什么岗位了~例如说是生产制造类企业车间主任这一岗位如果应聘者学历低但是行业技术、职业技能素质综合评估能力非常强,有丰富的同岗位从业经验,对于学历低的门槛就可以不受限! 如果应聘者条件能力突出,但是学历低,依岗位的职责要求来甄选!可...全文
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在互相了解或者熟悉的基础上应该有优势,如果到完全陌生的工作环境,没啥用
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