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当老板要求进行工资结构改革时，作为HR专业人士，您需要制定一个合理的计划来逐步实施改革。以下是一些建议，以帮助您在实施改革时进行规划和管理： 1. 了解改革的目的和目标：首先，您需要了解老板要求改革工资结构的目的是什么，以及他希望实现的具体目标。这将...全文
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老板希望改革后达到什么效果，目前是什么状况，你需要了解的想法和对目前贵司的情况，然后才能给你建议呀
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你们公司的工资改革问别人，别人怎么了解你们公司，突然感觉不明觉厉!
有责底薪跟无责底薪呗
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我可以给你建议
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