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一般情况下HR查看简历后如果没有下文,多半是简历不匹配,但是否点击不匹配也需要看HR风格,为提高效率,毕竟求职人数众多,HR可能会就此略过。 在此种情况下,建议您自查简历,多多优化,提升简历命中率,自查方法: 1、形式花哨、千姿百态 在简历这件...全文
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HR看了简历没有回,个人认为有以下4点: 1.公司发布的职位不着急,只是储备人员,用于吸引候选人,已备不时之需。 2.HR太忙了没时间回简历。 3.有职位更匹配的简历,你的简历没有亮点,不符合要求。 解决方案:针对第三种简历的优化可以有以下解决方案...全文
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1. 可能是你的经历不是很匹配该公司的岗位 2. 可能是你的简历写的不够出彩,没有抓住吸引HR的亮点。可能你与HR要找的人较为匹配,但是你的简历没有写出来 3. 该公司岗位不急招,想慢慢看更优质的人才
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需要看一下公司发布岗位的基本要求是否已经满足,比如学历、工作经验、工作地点等 还有就是你投递简历选择的行业和岗位目标是否明确,聚焦
那应该是不是特别合适或者没有吸引到HR
有这个原因
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