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我想问下就是餐饮行业招聘店长,但是前期让你轮岗基层岗位....这样的靠谱吗.... 说是三个月后可以到管理层.... 我就是好奇店长啥的为什么不直接从优秀员工里提拔
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正常情况下是想招聘高学历的作为储备管理层。优秀员工是有,但是餐饮服务型行业嘛,员工的普遍文化水平都不会很高,所以才需要学历高一点的来学习做管理,不从基层做起说话是没有说服力的。
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餐饮管理层都是要轮岗位的,内外场都要会,并且肯德基是有晋升计划得,内部的优秀员工也会有机会到管理层,当然外招也是占一部分的
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