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#职场心理#44岁,北京本地人,今年从北京一家国企买断工龄

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25年工龄员工辞职有补偿吗?

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一个企业做了五年了,最近莫名其妙的被通知解除合同。(口头通知)公司决定补偿七个月工资,也就是我7年工龄。 我与对方协商再补三个月工资,对方不同意如何是好?我还是继续上班吗?如果上班单位不给我安排工作,月底再克扣工资的话,如何去维权?有经历的朋友都来说说

1回答   3887阅读

企业职工25年工龄辞职,有补偿吗?

4回答   1.6w阅读

企业让员工无底线买滞销品,而且还是远高于市场价,让员工自动辞职,不给员工补偿,应该怎么才能拿到补偿

3回答   5227阅读

因企业搬迁到比较偏远地方,不方便照顾家庭。如果不去以十四年工龄算可以拿赔偿金十一万左右,不算失业保险的,如果跟公司一起去就补偿三万元。因自己自出校门没找过工作,又怕出来找不了好工作但家庭也很重要,很矛盾,大家能给点意见吗?

2回答   3517阅读

在央企工作快28年了,如果提出辞职,按劳动法企业能能给补偿吗?

4回答   8507阅读

在私企上班,职业司机派遣员工,如果今年12月1日被辞退,那是不是还有2018年年终奖金吗?

3回答   9893阅读

法律上有没有关于 薪资降幅达到多少可视为变相要职工主动离职 的规定?

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