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一年前入职现在的创业公司做行政人事经理,五险一金周末双休,老板承诺一切按照正规走。本是人事出身,现在做着大内总管操不完的心。半年来公司资金紧张工资延迟发放成了常态,垫付各种费用迟迟不能报销,每天应对员工对资金的各种问题。现在老板突然要改双休为单休,这对于照顾孩子家庭是很大的冲突。
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为什么不能呢?先找好适合的工作再辞职不就好了
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