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刚刚面试一家教育培训机构的助教老师,被告知试用期不签合同,试用期俩个月,这样的单位敢去吗,内心觉得不怎么靠谱
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企业录用之前,要发录用通知给你,你签字之后生效。录用即应签劳动合同,合同内规定试用期期限,一年合同,试用期最长3个月,并且办理五险,流程正规严谨的企业,会让你在工资确认单上签字,据此办理社保等。按你的说法,这个培训机构人事流程缺失。参看回答,一个月后...全文
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一个月后不签合同随时可以仲裁公司,吃亏的是他们,既然他们连合同都不愿意签说明公司人力管理很差,对劳动法不熟悉,只是为了去过度一下,再找其他正规的企业可以去,培训机构没什么发展。
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如果你是在劳动监察严的城市,那可以参考上面两位说的,入职,收集所有在职资料,等过了一个自然月,告他去! 如果你所在的城市有很多企业都这样,那你还是融入大环境吧!
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不正规